"Als een smartphone een bank kan worden, kan hij ook heel goed mensen rekruteren. Steeds meer bedrijven gebruiken smartphones voor rekrutering omdat de jeugd verslaafd is aan de gadget.
Bedrijven realiseren zich dat jongeren smartphones gebruiken om naar banen te zoeken en introduceren smartphones in hun wervingsprocessen.
Uit een onderzoek van TimesJobs blijkt dat 53,12% van de bedrijven zegt dat ze mobiel in hun rekruteringsstrategie hebben opgenomen. De meest populaire mobiele wervingstactiek zijn voor mobiel geoptimaliseerde carrièrewebsites die door 53% van de respondenten worden gekozen, terwijl mobiele apps voor kandidaten de op een na populairste tactiek zijn, een keuze van 25% van de respondenten. QR-codes naar vacaturespagina's zijn de minst populaire tactiek, waar slechts 4,11% de voorkeur aan geeft.
Smartphone als rekruteringsmedium heeft nog geen grote impact, aangezien de meerderheid van de respondenten (bijna 76%) zei dat minder dan 20% van hun aanwervingen via de mobiele telefoon plaatsvond.
Comfort en gemak zijn de grootste voordelen van het gebruik van mobiele recruitment-apps. Bijna 59% van de respondenten zegt dat ze gemakkelijk te gebruiken en sneller zijn. Slechts 12% van de respondenten denkt dat het grootste voordeel hun aantrekkingskracht op de jongere generatie is.
Ondanks een wereldwijde omarming van smartphones voor het bedrijfsleven, kent India nog steeds zorgen over de veiligheid. 26,8% van de respondenten zegt dat het grootste nadeel van het gebruik van mobiele recruitment-apps het gebrek aan beveiliging is, gevolgd door 29,2% die vindt dat de apps weinig betrouwbaar zijn. 19,5% vindt het oncomfortabel om te gebruiken, terwijl 24,3% denkt dat het een beperkt publieksbereik heeft."
Bron: www.economictimes.com
1 opmerking
ictjobopenings
Hier is een freelance grafisch ontwerper! Heeft u pakkende beelden nodig voor uw project of merk, neem dan contact met ons op, dan kunnen we samen iets werkelijk moois realiseren.
it freelance opdrachten